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●雇用保険の加入について質問です。


雇用保険の加入について質問です。例えば2つの別の事業所に勤務している場合、雇用保険は二重加入しなければならないのですか?1つは正規社員で社会保険に加入(雇用保険も加入)2つめは、パートで勤務していて、社会保険の加入はなし。しかし、パートの雇用保険加入条件(週20時間以上や収入など)は満たしている。上記みたいな場合は、どうなるのでしょうか?そもそも雇用保険は、急な失業などに備えて加入するものですよね?パートの方が、失業になっても、もう一つの方で収入があるので、手当が発生することは考えられないですし、加入の意味が限りなくないですよね・・・。それでも、会社の方針ならば、加入しなければならないのでしょうか?行政判断(実務上の取扱)では、「生計を維持するに必要な主たる賃金を受ける1つの雇用関係のみ加入」とあるようですが、法律上の話でもなさそうですし、会社の方針と行政判断どちらを優先すべきなのでしょうか?法律の関係(義務的な)の面も含めて教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。


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●硬派の結婚式道その7ー結婚式に職場の人間を呼ばなかった吉 ...


... しかもすでに 「おめでた!」 のため二重に喜ばしい。 しかし、これには条件がある。 ... 生計の基本といえなくもない。 しかし、職場は生計を得ると同時に 緊張とストレス等を提供しながら病魔を誘引し、 自分自身の寿命を縮める最大の与件であることを ...


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第49節の結果 水戸1:0愛媛、東京緑1:1仙台、湘南:1草津 その町で、蜂を飼って生計をたて暮らしているちょっと変わった3姉妹(クィーン・ラテ ィファ、ソフィ・オコネド、アリシア・キーズ)の家に迎えられたリリーは バーニー・マックが、伝説 ...


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